工作职责：1.负责每日督促考勤人员录入车间员工考勤数据，录入请假数据，核对当月考勤数据及相关补贴数据。 2.负责每月收集科室内部考核通报数据，月底统一汇总上报。 3.负责计算本科室考核工资报表及每月人力资源报表。 4.负责维护公司招聘账号、发布招聘信息；招聘公司所需一线及非一线员工并进行接待邀约面试，负责编写相应招 聘激励制度及宣传；负责参加相关校招等招聘会。 5.负责办理员工入职手续等事务。 6.上级领导交办的其他任务。

工作职责：1.负责每日督促考勤人员录入车间员工考勤数据，录入请假和奖惩数据，核对当月考勤数据及相关补贴数据。 2. 跟踪落实考勤管理制度（检查员工打卡情况，各种补贴情况及加班情况录入系统）。 3. 员工假期管理（每天及时审批并录入员工各类请假情况，包括调休、年假等）。 4. 给予薪酬福利相关数据的支持并定时检查核对相关数据。 5. 办理员工一般性福利的申请，包括员工意外险的申报及社保申请事宜。 6. 根据中心规定，做好各部门人员岗位入职、调动、调离以及退休等变动情况，书面通知有关部门及相关手续办理。 7. 人事档案的管理，新入职及离职人员人事资料的登记及相关手续的办理。 8. 宿舍卫生“5S”检查，每月输出月检查报表。 9. 根据公司要求对各类大型活动的筹办，包括组织公司年会及运动会等相关活动的筹备。 10.完成人事主管交付的其他任务。 11.公司公众号、视频号、抖音号等相关宣传账号的运营及相关素材的拍摄剪辑。