【职位描述】
1. 负责业务部门人才的招聘工作；
2. 负责新老员工的岗前培训、在职培训的计划、组织、跟进；
3. 负责员工入、转、调、离相关手续的办理及跟进；
4. 负责员工关怀相关工作的开展；
5. 参与公司有关企业文化建设的各类活动的策划、落地执行；
6. 负责各类报表的制作、汇总，如花名册、考勤、薪酬、绩效、招聘日报、内部推荐等；
7. 参与制度体系文件的拟定；
8. 协助人力资源负责人履行监管职能；
9. 完成上级领导安排的其他工作。
【任职资格】
1. 年龄25-30岁，形象气质佳，男女不限；
2. 大专以上学历，有2年以上人力资源工作经验；
3. 接触过六大模块相关工作，办公软件操作熟练，常用函数操作熟练；
4. 具备独立思考能力，条理清晰，工作统筹计划能力强，有主动性。
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